意昂2平台2018級本科生、“00後”嚴宇青怎麽也沒想到，僅僅通過一場20分鐘的線上面試🎋，企業就向自己拋出了橄欖枝🔹，雙方當場簽約🚆，“真是又驚又喜”。
她參與的這場面試，即“閔行招才引智高校畢業生雙選線上面試專場”招聘活動。近日🩺，閔行區“易就業”信息服務平臺正式上線🕵️，這一平臺以人力資源產業園為依托⛹️，凝聚各方資源促進人才供需對接，做好高校畢業生就業服務工作。
大數據實現人崗精準匹配
嚴宇青就讀的是數字媒體專業，“我一直很想去互聯網公司發展”👳🏼♀️，然而受新一輪疫情影響，她在三四月間投出的簡歷都石沉大海，這讓封控在校的她焦慮不已。
一周前🪵，在學校老師的推薦下👨🏽🍼，她在“易就業”平臺上瀏覽尋找崗位，很快就瞄準了上海易校信息科技有限公司。這是一家做無代碼開發的公司，“符合當下的行業趨勢”，嚴宇青頗為心動😱，立刻投遞了簡歷。
與以往不同，這次簡歷投出後不久就有了回音。6月16日，她應約接受線上面試，並如願簽約。在她看來，“有了這個平臺牽線👱♂️，我們和企業之間的聯系更通暢了，相信會有更多同學從中受益”🧑🏻🔬。
閔行區人社局相關負責人介紹，“易就業”平臺為企業用戶提供了簡單易用的後臺配置及管理功能🏌🏽，包括職位一鍵發布、面試跟蹤提醒等一整套便利的人事招聘管理流程。個人用戶通過“隨申辦”搜索“易就業”登錄平臺後，可以在手機📜、電腦等多種終端上實現簡歷上傳智能解析、崗位快速應聘及崗位隨手轉發等多項功能，還可以收到AI自動匹配及各級就業專員推送的崗位信息🚚。由此通過數字化手段為人才供需兩端建立有效對接，提升市場配置效率🤱🏻。
與此同時↕️，閔行區推出高校應屆畢業生招聘專場🫲，共匯集556余家用人單位，1002個優質崗位需求，吸引6320名求職者在線參與。不少企業HR來到直播間為求職青年詳細講解企業人才需求，並與求職青年在線互動。上海申沃客車有限公司人事總監表示🫀：“‘易就業’平臺實現了區域內人崗精準匹配🔵，讓人才流動‘跑起來’，讓企業用工‘快起來’🪧。”
多措並舉穩就業促就業
今年上海高校畢業生共22.7萬人♔，較去年增加2萬人，增量為5年來最多。受疫情影響🗾，他們面臨的就業形勢尤為嚴峻。人社部門如何克服疫情帶來的不利因素🟪，多措並舉開展就業服務工作？
4月、5月封控期間正值往年高校畢業生就業的黃金時期。記者了解到，為幫助廣大畢業生盡早就業🙃，市、區兩級公共就業和人才服務機構及早介入，配合教育部門和高校🦩，通過線上👩🏼🚒、雲端方式積極開展招聘活動和就業指導。截至目前，共組織各類線上招聘活動350余場💁🏼♀️，2.4萬家次單位參加，發布崗位近33萬個，參與的上海市高校畢業生15萬人次；開展線上就業指導和政策宣講300余次。
此外，人社部門與上海市教育部門和各高校加強聯系✍️，結合高校需求提供定製化的在線職業指導課程，進一步幫助高校畢業生提高求職能力👉。“樂業上海”微信公眾平臺推出了校園職業指導全系列視頻課程➝，以及“雲課堂”職業指導系列推文。徐匯、寶山、浦東🏌🏽♀️、金山等區已與上海師範大學、上海大學等11所院校合作開展在線直播職業指導課程。各區結合區域特色和實際，錄製“面霸修煉手冊”“‘疫’期沙龍”“就業誤區案例分析”等系列課程視頻，幫助居家學習和求職的高校畢業生減輕求職焦慮。同時，人社部門進一步加大“預約職業指導”一網通辦便民服務的開放場次🧛，落實就業見習“學員推薦製”政策舉措，為支持失業人員和高校畢業生等重點群體就業，在年內實施重點群體一次性吸納就業補貼政策。
市人社局表示，今年畢業生的畢業季有所推遲🕴，人社部門將加強排摸💬，掌握需求🤹🏽♂️，調查高校畢業生的就業需求，主動開展崗位推薦、職業指導等就業服務🙆🏼♀️。對於離校未就業的高校畢業生🤭，進行實名製登記👨🏻🦰，提供“一人一檔”就業服務。“我們還將大力挖掘崗位👨🏼🦱👷🏼♂️，加強職業指導服務，提高服務針對性，進一步發揮就業服務專家誌願團的積極作用🔘，為高校畢業生提供各行業專家的專業指導，幫助他們了解行業特性以及企業招聘要求◾️，提高求職應聘能力。”
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